尽管夏季窗口投入巨大，利物浦的阵容仍显露出结构性短板。新援中除埃基蒂克外，多数尚未融入斯洛特的体系，这迫使俱乐部在冬窗不得不采取针对性补强。锋线上，路易斯-迪亚斯离队留下的边路突破能力空缺亟待填补，追逐伯恩茅斯前锋塞梅约正是看中其持球推进与创造机会的能力，这或能缓解球队进攻对中路的过度依赖。 后防线上，未能签下格伊的遗憾仍在延续。中卫位置缺乏可靠轮换，是潜在的风险点。格伊的合同状况让水晶宫处于被动，利物浦若在冬窗出手，虽可能支付溢价，却能提前半年锁定一名即战力和本土球员名额，这比等到夏窗面临更多竞争更为务实。 深度来看，利物浦的引援策略折射出英超顶级球队的运营现实：即便重金投入，阵容磨合与战术适配仍需时间，而争冠压力不允许漫长的等待。斯洛特需要在即战力与长期规划间找到平衡。同时，充裕的资金虽提供了操作空间，但如何避免陷入“修补式引援”的循环，真正构建起稳定、有深度的体系，将是管理层面临的更深层课题。